Кариери

Работа в Defend.bg
за хора, които оставят системите по-добри

Търсим специалисти по сигурност, инфраструктура, мрежи и софтуер, които обичат да оставят нещата по-добри, отколкото са ги заварили.

София или дистанционноспоред позицията Реални проектиот първата седмица Документиранобез героизъм
Кого търсим

Шест направления, един екип

Не е нужно да сте експерт във всичко. Важно е да сте добри в едно и да искате да научите съседното.

Отворени позиции

В момента няма отворени позиции

Няма обявени позиции — но това не значи, че не търсим.

Добрите хора не чакат обява. Изпратете CV и изберете направление — пазим кандидатурата и ви търсим първи, когато се отвори подходяща роля.

Спонтанна кандидатура
Как работим

Сигурност по подразбиране. Документация вместо героизъм.

Поемаме цялото ИТ на клиентите си — от защитата и инфраструктурата до софтуера, облака и мрежата. Затова работим по правила, които пазят и тях, и нас.

  • Всичко се записва

    Конфигурации, решения и достъпи са в документацията, не в главата на един човек. Никой не е незаменим — и никой не е сам.

  • Сигурността не е кръпка

    Всяка система се проектира защитена от първия ден. Ако нещо не е безопасно, казваме „не“ — и предлагаме как.

  • Един отговорен екип

    Не прехвърляме проблема нататък. Който поеме задача, я довежда докрай — с помощ, когато е нужна.

  • Учим се постоянно

    Технологиите се менят всеки месец. Пробваме, споделяме наученото и пишем кратки бележки за колегите.

Работно място с лаптоп и код
Какво получавате

Работа, за която има смисъл да станеш сутрин

Реални проекти

Сигурност, мрежи, облак и AI за реални фирми — не вътрешни демота, които никой не ползва.

Модерен стек

Работите с технологиите, които водещите производители пускат днес, а не с наследство от преди десет години.

Гъвкаво място

Офис в София, хибридно или изцяло дистанционно — според ролята. Винаги е посочено в обявата.

Развитие

Обучения и сертификации, свързани с работата ви, и колеги, от които има какво да научите.

Влияние от първия ден

Компанията тепърва расте. Вашите решения оформят процесите, инструментите и културата.

Ясни условия

Роля, отговорности и възнаграждение — договорени писмено преди старта. Без изненади.

Подбор

Четири стъпки, без излишни кръгове

Уважаваме времето ви. Отговаряме на всяка кандидатура и казваме честно, ако не сме подходящи един за друг.

  1. 01 Кандидатура

    CV и няколко думи за вас. Не е нужно мотивационно писмо на три страници.

  2. 02 Запознанство

    Кратък разговор — какво търсите вие, какво търсим ние и дали си пасваме.

  3. 03 Техническа среща

    Практичен разговор върху реален казус от работата. Без подвеждащи въпроси и задачи за вкъщи по цял уикенд.

  4. 04 Предложение

    Ясни условия писмено. Приемате — и се договаряме за първия ден.

С какво ще работите

Технологиите, които внедряваме

MicrosoftFortinetCheck PointPalo Alto NetworksSophosESETVeeamVMwareProxmoxRed HatUbuntuPostgreSQLZabbixLenovoHPEDell TechnologiesSupermicroHuaweiJuniperHPE ArubaMikroTikUbiquitiTP-Link OmadaHikvisionDahuaSynologyCloudflareAWSAnthropic Claude
Спонтанна кандидатура

Не виждате точната роля? Пишете ни все пак.

Най-добрите ни разговори започват точно така. Изберете направление, прикачете CV и ни разкажете с какво се гордеете.

  • Четем всяка кандидатура — човек, не филтър.
  • Пазим CV-то до 6 месеца и после го изтриваме.
  • Данните ви не се споделят с трети страни.

Кандидатствайте

CV * (PDF, DOC, DOCX · до 5 MB)
Въпроси

Често питат кандидатите

Не намирате отговор? Напишете въпроса в полето „Няколко думи за вас“ — ще отговорим.

Мога ли да кандидатствам без обявена позиция?
Да. Изберете направление във формата и прикачете CV. Когато се отвори подходяща роля, търсим първо хората, които вече са ни писали.
Има ли дистанционна работа?
Зависи от ролята — за всяка позиция е посочено дали е в София, хибридна или изцяло дистанционна. Работа на място при клиент се планира предварително.
Трябва ли да имам сертификати?
Не са задължителни. Гледаме какво можете и как мислите. Ако работата изисква сертификация, помагаме да я вземете.
Колко време отнема подборът?
Стремим се да е кратък — четирите стъпки обикновено се събират в рамките на няколко седмици. Държим ви в течение на всяка стъпка.
Какво става с моите данни?
Използваме ги само за подбора и ги пазим до 6 месеца, след което ги изтриваме. Можете да поискате изтриване и по-рано.